Emplea Chile: Región del Biobío cuenta con cerca de 5 mil vacantes para oportunidades laborales
En un escenario marcado por una alta tasa de desocupación, la plataforma con IA que conecta
a más de 200 mil usuarios y 16 mil empresas a nivel nacional, gratuita y desarrollada por INACAP, se consolida como una de las principales redes laborales del país, con más de 8 mil contrataciones efectivas registradas durante el último año. En tanto, el Biobío cuenta con casi 5.000 vacantes en diferentes polos productivos.
Con una tasa de desocupación que alcanzó el 9,4% (trimestre marzo-mayo) -según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE)-, afectando especialmente a regiones como Valparaíso y O’Higgins (10,2%), Ñuble (10,1%) y Maule (10%), encontrar trabajo sigue siendo uno de los principales desafíos para miles de personas en Chile. Sin embargo, mientras muchos buscan nuevas oportunidades, las empresas también enfrentan dificultades para encontrar talento con las competencias que hoy demanda el mercado laboral.
En este escenario, acceder a herramientas de orientación y plataformas que conecten oferta y demanda se vuelve cada vez más relevante. Una de ellas es Emplea Chile (www.emplea.inacap.cl), la red laboral gratuita y abierta desarrollada por INACAP, que desde su apertura a toda la comunidad en noviembre de 2025 busca impulsar la empleabilidad en todas las regiones del país. Durante los últimos doce meses, la plataforma registró más de 90 mil vacantes laborales y de práctica profesional y 8 mil contrataciones efectivas, conectando a más de 16 mil empresas con una comunidad que ya supera los 200 mil usuarios registrados.
«Aprovechar las herramientas que ofrece la inteligencia artificial representa una oportunidad única en el contexto laboral actual. Por eso, Emplea Chile, una plataforma de uso público, incorpora herramientas basadas en IA para apoyar a las personas en la búsqueda de oportunidades de trabajo y a las empresas a encontrar el talento que necesitan. Nuestro propósito es que la tecnología contribuya a reducir brechas y entregue herramientas concretas para mejorar la empleabilidad de muchas personas», aseguró Lucas Palacios, rector de INACAP.
En el sur y extremo sur del país, las oportunidades laborales reflejan una combinación de actividades vinculadas a la industria, los servicios, la salud, el turismo y el desarrollo regional. Sectores como Fabricación Industrial, Telecomunicaciones y TI, Inmobiliaria, Construcción e Ingeniería, Farmacéutico y Salud y Turismo y Servicios generan una demanda permanente por perfiles técnicos, especialistas y cargos de gestión.
La Región del Biobío registra cerca de 5.000 vacantes, posicionándose como uno de los principales polos productivos del país gracias al desarrollo de sectores como Fabricación Industrial, Transporte y Logística, Telecomunicaciones y TI, junto con Inmobiliaria y Construcción. Las organizaciones de la región buscan perfiles técnicos, especialistas, ejecutivos, analistas, además de cargos de liderazgo.
“Como INACAP, con tres Sedes en la Región del Biobío, nuestro desafío es que esas casi 5 mil vacantes sean oportunidades laborales que realmente lleguen a las personas. Por eso, a través de nuestra plataforma gratuita Emplea Chile INACAP contamos con herramientas de inteligencia artificial para toda la comunidad, que facilitan la búsqueda de empleos, así como también que las empresas tengan la posibilidad de detectar el talento y sumarlo a sus procesos productivos. Creemos que existen oportunidades en la industria para bajar los índices de cesantía y se parte de esa solución nos motiva a seguir generando instancias como ésta”.
En ese sentido, entre las utilidades que ofrece, destaca un Coach Laboral con IA que entrega recomendaciones personalizadas para mejorar el currículum y el perfil profesional; un sistema de entrenamiento para entrevistas, que permite practicar con simulaciones y recibir retroalimentación automática, además de evaluaciones laborales para identificar fortalezas y competencias. Para las empresas, cuenta con un Headhunter con IA, capaz de analizar múltiples postulaciones y recomendar los perfiles con mayor compatibilidad para cada vacante.
