{"id":2261,"date":"2025-04-02T15:31:48","date_gmt":"2025-04-02T18:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/buensonido.cl\/?p=2261"},"modified":"2025-04-02T15:31:48","modified_gmt":"2025-04-02T18:31:48","slug":"equidad-de-genero-con-energia-cuatro-voces-que-abren-camino-desde-biobio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buensonido.cl\/?p=2261","title":{"rendered":"Equidad de g\u00e9nero con energ\u00eda: cuatro voces que abren camino desde Biob\u00edo"},"content":{"rendered":"\n

La equidad de g\u00e9nero tambi\u00e9n se construye a trav\u00e9s del relato de experiencias y en miradas que buscan desafiar l\u00edmites impuestos. A veces, cobra forma en una conversaci\u00f3n pausada, en la experiencia compartida entre mujeres que han abierto camino desde lugares distintos, pero con desaf\u00edos comunes. Eso fue lo que ocurri\u00f3 en el conversatorio \u201cRecorrido, avances y desaf\u00edos: 4 visiones sobre Equidad de G\u00e9nero\u201d, organizado por la empresa Colb\u00fan junto a Inacap San Pedro de la Paz, para ir cerrando actividades en el marco del Mes de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro reuni\u00f3 a cuatro mujeres con trayectorias marcadas por el liderazgo y la persistencia: Claudia Toledo, Seremi de Vivienda del Biob\u00edo; Marisol Ortega, dirigenta de las algueras de la Caleta Lo Rojas de Coronel; Pamela Saavedra, emprendedora y mentora; y Marcela Angulo, directora independiente de Colb\u00fan. Todas ellas compartieron su mirada sobre c\u00f3mo se construye \u2014desde lo cotidiano\u2014 un pa\u00eds m\u00e1s equitativo.<\/p>\n\n\n\n

La actividad forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Colb\u00fan, que ha definido la equidad de g\u00e9nero como un eje prioritario. \u201cSumar m\u00e1s mujeres a la energ\u00eda no es solo lo correcto, tambi\u00e9n es lo inteligente\u201d, se ha dicho desde la empresa, que hoy cuenta con un 24% de mujeres en su dotaci\u00f3n y una meta clara: alcanzar el 30% al 2030, con presencia real en roles t\u00e9cnicos y de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Voces que convergen<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el servicio p\u00fablico, Claudia Toledo valor\u00f3 la instancia como un espacio para visibilizar experiencias diversas. \u201cCoincidimos en muchos temas que nos cruzan a todas: desde insertarse en el mundo laboral hasta compatibilizar la vida familiar con los proyectos profesionales\u201d, dijo. Para ella, estos encuentros son fundamentales para ajustar pol\u00edticas p\u00fablicas a las realidades que viven miles de mujeres en el territorio.<\/p>\n\n\n\n

Marisol Ortega, con d\u00e9cadas de trabajo en el borde costero, dio voz a quienes muchas veces no la tienen. Representa a mujeres que han hecho del mar su oficio y que hoy luchan por tener un lugar justo en la toma de decisiones. \u201cHemos empujado por a\u00f1os para que se reconozca nuestro trabajo. Buscamos que la equidad tambi\u00e9n se traduzca en pol\u00edticas sectoriales, que aseguren cuotas reales de participaci\u00f3n para las mujeres del mar\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Pamela Saavedra, desde el mundo del emprendimiento, habl\u00f3 del esfuerzo diario que implica levantar y sostener un negocio. \u201cContar nuestras historias permite mostrar que todas enfrentamos desaf\u00edos, pero tambi\u00e9n que todas tenemos herramientas para salir adelante\u201d, afirm\u00f3. A su juicio, espacios como este no solo inspiran, sino que permiten construir redes entre mujeres que muchas veces han enfrentado el camino solas.<\/p>\n\n\n\n

Derribar barreras<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marcela Angulo aport\u00f3 una mirada desde la academia y el mundo corporativo. Con experiencia en instituciones p\u00fablicas y privadas, plante\u00f3 que si bien hay avances, a\u00fan persisten estereotipos que frenan el acceso de mujeres a puestos de decisi\u00f3n. \u201cTenemos que seguir derribando barreras. No basta con abrir puertas: hay que acompa\u00f1ar, formar, y asegurar que las mujeres puedan quedarse en esos espacios\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Desde el p\u00fablico, tambi\u00e9n se escucharon voces que subrayaron el impacto de la jornada. Abigail Leal, emprendedora de Coronel, destac\u00f3 el liderazgo de las panelistas: \u201cFue una experiencia enriquecedora. Ver a mujeres empoderadas, con historias tan distintas, te llena de \u00e1nimo para seguir en lo tuyo\u201d. \u00d3scar Morales, asistente al evento, valor\u00f3 el enfoque transversal: \u201cComo hombre, me pareci\u00f3 necesario. La equidad de g\u00e9nero no es un tema solo de mujeres, es un desaf\u00edo de todos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El conversatorio cerr\u00f3 con una idea clara: la equidad no se decreta, se construye. Y para eso, hacen falta instancias donde las historias reales \u2014como las de estas cuatro mujeres\u2014 puedan ser escuchadas, reconocidas y multiplicadas.<\/p>\n\n\n\n

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