Para apoyar la trayectoria laboral de los talentos locales los: jóvenes de Coronel a sus son seleccionados para adquirir nuevos conocimientos.
Por Fernando Gutiérrez.-
Ocho jóvenes de Coronel inician una nueva etapa del Programa Aprendices, iniciativa que busca entregar herramientas concretas de formación y empleabilidad a personas de la zona, facilitando su inserción en el sector productivo local. El Programa Aprendices acumula más de 60 jóvenes beneficiados desde el inicio de esta iniciativa, que comenzó en 2022.
Finalizada la postulación fueron seleccionados 15 jóvenes para ingresar al programa que les permitirá adquirir nuevos conocimientos y que los apoyará a la hora de encontrar un campo laboral más amplio. Adquiriendo la capacidad de diseñar una trayectoria laboral que los acerque a las empresas locales, donde en su etapa final solo ocho quedan seleccionados para formar parte de Oxiquim.
El Coordinador Regional del Sence en la región del Biobío, Fabián Muñoz participó de la actividad afirmando que “acompañar la totalidad de este proceso es una gran satisfacción, sobre todo al ver el fruto del trabajo conjunto entre las instituciones públicas y la empresa privada. Esta iniciativa de Oxiquim consolida un círculo virtuoso que no solo facilita el acceso al empleo formal para los jóvenes, sino que marca un primer paso decisivo en el desarrollo de sus trayectorias laborales”.
Resinas, Mantenimiento, Investigación y Desarrollo (I+D), Terminal Marítimo y Laboratorio de Asistencia Técnica son algunas de las áreas que desarrollarán los jóvenes en la planta Escuadrón, donde cada uno trabajará bajo la supervisión de un tutor especializado para garantizar un adecuado proceso formativo en terreno.
Oriana Troncoso, encargada de sostenibilidad y territorio de Oxiquim, sostuvo que “el objetivo es apoyar a los jóvenes mediante capacitación y oportunidades reales de empleo, permitiéndoles robustecer su perfil profesional mediante una etapa formativa y otra de práctica directa en planta. Como compañía, a través de nuestro pilar de talento local, estamos comprometidos con impulsar el crecimiento y las capacidades de los vecinos de Coronel”.
La jefa del Departamento Laboral de la Municipalidad de Coronel, Janette Alarcón, destacó el programa y la trayectoria de este “estamos felices de cerrar esta cuarta etapa y muy contentos por los jóvenes, a quienes vemos realmente agradecidos, emocionados y con muchas ganas de seguir aprendiendo. Se trata de un crecimiento personal y técnico que les permite proyectar un futuro mucho mejor. Como institución nos sentimos profundamente realizados, ya que iniciativas como esta dan un sentido real a nuestro trabajo al abrir grandes oportunidades para nuestros vecinos”.
El valor de este programa radica en brindar a la comunidad local herramientas técnicas concretas y experiencia directa en la industria. A lo largo de sus cuatro versiones, la iniciativa ha beneficiado a 60 jóvenes, permitiéndoles superar las barreras de acceso al empleo formal y abrirse camino en el mundo laboral dentro de su propio territorio.
